為全面了解和掌握青年職工的工作狀態,搭建青年員工與公司管理層的有效溝通平臺,增加青年員工對公司的認同感,團結帶領廣大團員青年為公司發展貢獻青春和力量,公司團總支4月25日舉行了“青年員工交流座談會”的活動。
會議當天,公司團員青年近40余人齊聚公司四樓會議室,召開了以“成長、關懷、責任”為主題的青年員工交流座談會。此次座談會分為主題發言和公司領導答疑兩部分,邀請公司不同崗位的優秀青年代表,結合自身成長成才的經歷,與團員青年分享工作體會、暢談理想追求、感悟責任擔當。公司黨委書記、董事長盧曉嵐,總經理楊明鈺,總工程師杜輝出席座談會,公司團總支書記沈永強主持會議。
會議首先由總經理楊明鈺為青年職工介紹了2018年及2019年一季度度公司的經營情況,并對公司未來發展戰略與方向做了詳細的介紹。其次,五位優秀青年代表分別就各自成長經歷作了主題演講分享,告誡團員青年要主動養成終身學習的好習慣,盡早做好自己的人生規劃,并在工作中努力加以實踐;要戒驕戒躁,沉下心來積蓄能量,不斷提高自身的業務素質,努力把自己打造成企業中的稀缺資源;要將個人的成長與企業的發展緊密相連,對自身和企業未來的發展充滿信心,用實際行動為公司的未來奉獻青春和力量。青年代表的演講深深地觸動了在場的每一位。在隨后進行的答疑環節中,公司領導針對青年員工工作生活中的一些困惑和疑問作了詳細解答。
最后,公司黨委書記、董事長盧曉嵐發表了總結講話。她首先對公司青年員工表示了節日的問候和祝福。她提出,公司目前人才緊缺的矛盾比較突出,而人才對于企業而言是永恒的主題,公司一直以來都很關注和重視青年員工的成長,努力為青年員工的成長成才搭建平臺。盧書記鼓勵公司廣大青年,要不斷地加強學習和積累,在未來的人生道路上,努力工作,快樂生活,成就圓滿人生。
通過這次活動的開展,青年員工們進一步加深了對公司未來發展方向與戰略的理解,增進了投身公司、與公司共進退的信心和決心,同時也通過面對面交流,搭建了青年員工與公司領導溝通的橋梁,充分調動了青年員工的積極性、主動性、創造性,達到了公司與個人相互促進,共同進步的雙贏局面。